개요

간호조무사는 60년대 경제개발 5개년 추진사업으로 가족계획사업, 모자보건사업, 결핵퇴치사업 등 국가보건의료정책 사업을 성공적으로 이끈 인력으로 현재는 간호조무사 자격증이지만 1973년까지는 보건복지부장관의 면허증을 받았음.

간호조무사 직종은 고등학교 이상 학력자가 1,520시간의 간호조무사 교육을 이수하고 국가 자격시험에 합격한 간호조무사 인력으로 의료현장 최일선에서 국민건강증진을 도모하는 직무를 맡고 있으며, 의사의 지시감독 하에 간호보조업무와 진료보조업무를 수행하고 있음.

수행직무

간호조무사 직업은 국가에서 공인한 인력으로서 의료현장 최일선에서 국민건강증진을 도모하는 직무를 맡고 있다. 의료법 제80조 제2항, 의료법 시행규칙 제38조, 간호조무사 및 의료유사업자에 관한 규칙 제2조 등의 규정 등에 의해 간호조무사는 의사의 지시감독 하에 간호보조업무와 진료보조업무를 수행하고 있다. 특히 간호조무사 및 의료유사업자에 관한 규칙 제12조에는 간호사에 관한 규정을 준용토록 되어 있어 간호사의 대체인력으로 근무가 가능함.

진로 및 전망

간호조무사는 간호조무사 인력으로서 주로 병의원과 보건소나 보건지소, 노인요양시설, 사회복지시설, 아동복지시설, 보건(지)소, 유치원, 산후조리원 등 진로의 폭은 넓을 뿐만 아니라 간호조무사의 고용은 갈수록 증가할 것으로 예상됨. 의료기술의 발달과 더불어 국민의 평균수명이 증가하고 있고, 노인장기요양보험제도의 도입에 따른 노인요양시설이 증가일로에 있어 고용에 긍정적인 역할을 할 것으로 예상되기 때문임

또한 병원급 의료기관에서도 간호조무사 채용을 선호하고 있다. 의료관련 법령에 의해 간호사 대체인력으로 규정되어 있고, 간호인력 부족난과 병원의 경영난 해결에 간호조무사만큼 경쟁력을 가진 인력이 없기 때문임

출산과 육아, 임금, 근로조건 등의 사유로 근로현장을 떠났던 여성이 다시 일자리로 돌아오는 것이 쉽지 않은 현실이지만 간호전문 인력인 간호조무사는 그 전문성으로 인해 언제든지 일자리를 구할 수 있는 기회가 많음.

[출처 : 한국보건의료인국가시험원]